Er komen snel banen voor 1.000 mensen in de Achterhoek. Voor het oplossen van knelpunten op de regionale arbeidsmarkt is 8,3 miljoen euro beschikbaar gesteld door minister Lodewijk Asscher. Hierdoor kunnen 1.000 moeilijk vervulbare vacatures worden ingevuld. Met het geld uit dit sectorplan kunnen werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures werknemers uit andere bedrijven en organisaties klaarstomen voor de overstap naar hun eigen bedrijf. Werkgevers krijgen vanuit het sectorplan de helft van deze scholings- en bemiddelingstrajecten vergoed. Ruim de helft van het geld is bedoeld voor deze 'van werk naar werk' trajecten. In totaal worden zo 800 mensen naar kansrijke beroepen begeleid en

De vraag naar HR-professionals stijgt nog steeds, vooral naar professionals die mensen kunnen begeleiden bij het vinden van ander werk. In het derde kwartaal van dit jaar namen de HR-vacatures met een derde toe ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.  Daaruit is een opvallende trend waarneembaar. Er zit namelijk een duidelijke stijging van het aantal vacatures gericht op arbeidsbemiddeling ‘met de mens als vertrekpunt in plaats van de functie.’ Een voorbeeld is de functie van consulent arbeidsbemiddeling. Vooral binnen de overheid is de vraag naar dergelijke HR-profielen groot. Dit heeft waarschijnlijk te maken met de grote veranderopgave waar de