Bij Frontis werk je aan afwisselende projecten, in een multidisciplinair team, samen met ambitieuze klanten. Werken in een jong team (gemiddelde leeftijd = 32) met een informele werksfeer waar iedereen eigen initiatief kan nemen, iedereen elkaar scherp houdt en iedereen (ja ook de directie) wel eens de vaatwasser uitpakt.

Medewerk(st)ers van Frontis staan nooit stil, zijn leergierig en dagen zichzelf uit om steeds nieuwe technieken te leren, ontwikkelingen bij te houden en certificaten te halen. En naast al dat harde werken… maken ze tijd voor gekkigheid, kantoorhumor en leuke uitjes, zoals workshops, BBQ’s en feestjes!

Junior software (back-end) developer

Wat ga je doen?

Jij werkt mee aan uitdagende maatwerkprojecten die worden geschreven in onder andere (ASP).NET/C#, MVC en Vue.js. Samen met een vooruitstrevend team werk je aan deze innovatieve projecten voor (internationale) opdrachtgevers, zoals Bronkhorst, ATAG, DRU, ForFarmers, Kingspan en Ulamo. Projecten waar de klant, het team én jijzelf trots op kunnen zijn. Je bent goed in het ontwikkelen van technische hoogstandjes en kunt tegelijkertijd ook designers, digital marketeers en projectmanagers meenemen in de technische overwegingen van een project.

Wie ben jij?

• Hbo(-ICT) werk- en denkniveau
• Leergierige instelling
• Dat je gaat werken met (ASP).NET/C#, SQL, MVC, WebAPI en JSON, HTML/CSS, Vue.js, JavaScript en affiniteit met NodeJS/NPM
• Ervaring met versiebeheersystemen (GIT)
• Flexibiliteit: je kunt snel schakelen tussen projecten
• Kennis van datamodellering, functioneel- en technisch ontwerpen
• Kennis van de projectmethodiek SCRUM (handig, maar niet noodzakelijk!)

Wat biedt Frontis?

• Marktconform salaris
• 24-30 vakantiedagen
• Goed pensioenvoorziening
• Snel kans op vast contract
• Certificering tot Microsoft Professional
• Flexibele werktijden
• Training en opleiding
• Goede werksfeer met leuke collega’s

Hoe nu verder?

Als jij jouw volgende stap ziet in deze uitdagende positie én daarbij Frontis naar een hoger plan wilt trekken, dan is dit jouw baan!

Frontis heeft Wijkamp Werkt gevraagd om te ondersteunen bij het werven van deze en toekomstige nieuwe medewerk(st)er(s). Talentscout Edward kent de wensen, eisen en de cultuur van Frontis. Talentscout Edward kan je alle ins and outs vertellen.

Indien jij geprikkeld bent en meer wilt weten bel dan naar 06 10 33 96 51 of mail jouw curriculum vitae naar edward@wijkampwerkt.nl

Een motivatie(brief) toevoegen mag wel (als je dat zelf wenselijk of noodzakelijk vindt) maar is niet nodig! Als jouw curriculum vitae daar aanleiding toe geeft, bespreek ik jouw motivatie liever face-to-face op een door jou te bepalen datum, tijd en locatie. Dat kan dus ook in de avonduren of in een weekend.