Bij Frontis werk je aan afwisselende projecten, in een multidisciplinair team, samen met ambitieuze klanten. Werken in een jong team (gemiddelde leeftijd = 32) met een informele werksfeer waar iedereen eigen initiatief kan nemen, iedereen elkaar scherp houdt en iedereen (ja ook de directie) wel eens de vaatwasser uitpakt.

Frontis staat nooit stil, zijn leergierig en dagen zichzelf uit om steeds nieuwe technieken te leren, ontwikkelingen bij te houden en certificaten te halen. En naast al dat harde werken… maken ze tijd voor gekkigheid, kantoorhumor en leuke uitjes, zoals workshops, BBQ’s en feestjes!

MEDIOR .NET DEVELOPER

Over jouw werk gesproken

Dit denken je vrienden dat je doet: “Je hebt onmundig veel verstand van computers en hebt eigenlijk gewoon van je hobby je werk gemaakt. Jaloers! Kun je binnenkort weer even naar mijn laptop kijken?”

Dit denkt jouw neefje dat je doet: “Hele dagen computeren, gadgets uitproberen en games checken: supervet!”

Wat je echt doet: “Ik maak het internet mooier en het werk van klanten (en hun eindgebruikers) makkelijker, samen met zo’n 12 andere knappe koppen.”

Wat ga je doen?

Je werkt binnen één van de development-teams aan middelgrote tot grote creatieve projecten. Bedenken, ontwerpen en bouwen van bedrijfskritische, rock-solid oplossingen voor web en mobile. Variërend van corporate websites, custom web software, B2B webshop portals, service- & client portals, online calculatoren, (web)apps en online koppelingen en integraties. Projecten waar de klant, het team én jijzelf trots op kunnen zijn. Je bent goed in het ontwikkelen van technische hoogstandjes in .NET en kunt tegelijkertijd ook designers, online marketeers en projectmanagers meenemen in de technische overwegingen van een project.

Je denkt actief mee over de architectuur van een website, webshop, webapplicatie, online koppeling of integratie.

Wie ben jij?

• HBO(-ICT) werk- en denkniveau
• Kennis van, of affiniteit met (ASP).NET/C#, SQL, MVC, Entity Framework, WebAPI en JSON, HTML/CSS, Vue.js, JavaScript en affiniteit met NodeJS/NPM
• Kennis van, of ervaring met Microsoft Azure
• Affiniteit met Unit testing
• Ervaring met versiebeheersystemen (GIT)
• Flexibiliteit: je kunt snel schakelen
• Kennis van het Microsoft platform/ecosysteem
• Kennis van datamodellering, functioneel- en technisch ontwerpen
• Werken in teamverband
• Bekend met projectmethodiek SCRUM
• Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel

En eigenlijk het allerbelangrijkst:

Je thuis voelen

Het belangrijkste is dat je enthousiast bent, bereid bent om nieuwe dingen te leren én dat je je thuisvoelt in het Frontis-team.

Kennisdeling

Je blijft constant op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en technologieën op het gebied van development en deelt deze kennis met je team.

Je blijft leren

Bij Frontis ga je veel leren en nog belangrijker, blijf je leren. Ze hebben uitdagingen genoeg.

Oog voor verbetering

Je denkt mee aan het verbeteren van geldende procedures, werkprocessen en kwaliteitsstandaarden.

Sparringpartner

Je hebt de kennis in huis om te fungeren als sparringpartner voor je team.

Verantwoordelijkheid

Je bent als teamlid verantwoordelijk voor het technische aspect van de projecten en de kwaliteit daarvan.

Wat biedt Frontis?

• Marktconform salaris
• 24-30 vakantiedagen
• Goed pensioenvoorziening
• Snel kans op vast contract
• Flexibele werktijden
• Training en opleiding
• Inspirerende werkomgeving
• Goede werksfeer met leuke collega’s

Hoe nu verder?

Als jij jouw volgende stap ziet in deze uitdagende positie van medior .net developer én daarbij Frontis naar een hoger plan wilt trekken, dan is dit jouw baan!

Frontis heeft Wijkamp Werkt gevraagd om te ondersteunen bij het werven van deze en toekomstige nieuwe medewerk(st)er(s). Talentscout Edward kent de wensen, eisen en de cultuur van Frontis. Talentscout Edward kan je alle ins and outs vertellen.

Indien jij geprikkeld bent en meer wilt weten bel dan naar 06 10 33 96 51 of mail jouw curriculum vitae naar edward@wijkampwerkt.nl

Een motivatie(brief) toevoegen mag wel (als je dat zelf wenselijk of noodzakelijk vindt) maar is niet nodig! Als jouw curriculum vitae daar aanleiding toe geeft, bespreek ik jouw motivatie liever face-to-face op een door jou te bepalen datum, tijd en locatie. Dat kan dus ook in de avonduren of in een weekend.